- Компенсация денежная части отпуска
-
КОМПЕНСАЦИЯ ДЕНЕЖНАЯ ЧАСТИ ОТПУСКА — статьей 126 ТК России предусмотрено, что часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией беременным женщинам, работникам в возрасте до 18 лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, запрещено.
Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия. — М.: Книжный мир. Лукаш Ю.А.. 2004.